ये हैं सबसे बेहतरीन गवर्नमेंट पेंशन प्लान, आज ही जुड़कर सुरक्षित करें अपना बुढ़ापा

गवर्नमेंट पेंशन प्लान 2023: नौकरी से रिटायर होने के बाद जीवन में बस एक चिंता रहती है, कि बढ़ती उम्र में आय अर्जित कैसे करें, जिससे आप का जीवन सुरक्षित हो सके ? ऐसे में पेंशन योजनाएं ही समस्या का समाधान कर सकती है।

आज के इस लेख में आप जानेंगे, कि ऐसी कौन कौन सी पेंशन योजनाएं हैं। जिन से आपको बेहतर लाभ मिल सकता है और आपका जीवन भी सुरक्षित हो सकता है। साथ ही आप यह भी जानेंगे, कि पेंशन योजना में आवेदन देने के लिए आपको किन-किन शर्तों को पूरा करना जरूरी है।

बेस्ट गवर्नमेंट पेंशन प्लान 2023 –

भारत सरकार वृद्धावस्था में लोगों को सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा देने के लिए कई पेंशन योजनायें चला रही है। इनमे से कौन से पेंशन प्लान आपके लिए बेस्ट साबित होंगे, इसकी जानकारी नीचे बताई गयी है।

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1. राष्ट्रीय पेंशन योजना

राष्ट्रीय पेंशन योजना की शुरुआत वर्ष 2004 में रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी ऑफ इंडिया द्वारा की गई, यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद वरिष्ठ नागरिकों को सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से शुरू की गई थी।

इस योजना के तहत व्यक्ति काम करते समय अपने खाते में नियमित रूप से कुछ राशि जमा करने की अनुमति देता है, जिसका सेवानिवृत्ति के बाद लाभ उठाया जा सकता है।

इस योजना के तहत आपात स्थिति में भी व्यक्ति राशि निकाल सकता है। यह योजना सिर्फ सशस्त्र बलों को छोड़कर अन्य सभी सार्वजनिक क्षेत्र, और निजी क्षेत्र यहां तक की असंगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए भी उपलब्ध है।

इस योजना के तहत वार्षिक रूप से ₹6000 या ₹500 प्रति महीना किस्त के रूप में दे सकते हैं।

पात्रता:-

• योजना के तहत न्यूनतम आयु 18 वर्ष तथा अधिकतम आयु 65 वर्ष होनी चाहिए।
• व्यक्ति को भारत का नागरिक होना आवश्यक है।
• बैंक में pre-existing NPS अकाउंट नहीं होना चाहिए।

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लाभ:-

• इस योजना के तहत 9-12% ब्याज दिया जाता है।

आपात स्थिती में जैसे:- बच्चों की शिक्षा, घर खरीदना या फिर स्वस्थ से जुड़ी कोई समस्या हो तो कुल राशि का 25% भाग निकाल सकते है

2. अटल पेंशन योजना –

सरकार की पेंशन योजनाओं में से एक पेंशन योजना अटल पेंशन योजना भी है, जिसका उद्देश्य प्रतिमाह न्यूनतम योगदान के साथ पेंशन का लाभ प्रदान करना है। मुख्य रूप से Atal Pension Yojana (nsdl.co.in) असंगठित क्षेत्रों में काम कर रहे कर्मचारियों यह योजना मासिक आधार पर न्यूनतम योगदान देकर अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए प्रोत्साहित करती है। ये देश की सबसे बेहतरीन गवर्नमेंट पेंशन प्लान की श्रेणी में आती है।

पात्रता:-

• इस योजना के तहत व्यक्ति की आयु 18 वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए अथवा 40 वर्ष से ज्यादा नहीं होना चाहिए।
• इस योजना के लिए सिर्फ वही पात्र शामिल है, जो कि निम्न आय वर्ग के होने चाहिए।

लाभ:-

• इस योजना की भुगतान राशि 1000/- वार्षिक है, जोकि आने योजनाओं में सबसे कम है।
• इस योजना के तहत मासिक पेंशन ₹100/- से ₹500/- तक दी जाती है।

3. प्रधानमंत्री वय वंदना योजना –

प्रधानमंत्री वय वंदना योजना का उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना और सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्वतंत्रता प्रदान करना है।

प्रधानमंत्री वय वंदना योजना को सिर्फ भारतीय जीवन बीमा निगम द्वारा ही पेश किया जाता है। इस योजना के तहत 10 वर्षों के लिए सुनिश्चित रिटर्न राशि मिलती है।

पात्रता:-

• इस योजना के तहत व्यक्ति की आयु 60 वर्ष से अधिक होनी चाहिए।
• आवेदक को भारतीय नागरिक होना आवश्यक है।

लाभ:-

• • इस योजना के तहत अधिकतम राशि 15 लाख तथा न्यूनतम राशि 1000 तक निवेश कर सकते हैँ।
  • आपात स्थिति में आवेदक इस राशि की काशी कर सकता है जिसके लिए उसे 2% पनाल्टी का भुगतान करना होगा।

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4. इंदिरा गांधी राष्ट्रीय वृद्धावस्था पेंशन योजना –

इंदिरा गांधी राष्ट्रीय वृद्धावस्था पेंशन योजना को वर्ष 2007 में भारत के ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा शुरू की गई थी। इस योजना का मुख्य उद्देश्य विकलांग, वरिष्ठ नागरिक और विधवा औरतें को आर्थिक सहायता तथा सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना है।

पात्रता:-

• इस योजना के तहत आवेदक की आयु 60 वर्ष से अधिक होनी चाहिए।
• आवेदक का निम्न आय वर्ग या गरीबी रेखा से नीचे होना आवश्यक है।
• किसी भी प्रकार का आय का स्रोत या फिर परिवार का कोई सदस्य भी आवेदक की आय का स्रोत नहीं होना चाहिए।

लाभ:-

• इस योजना का लाभ 60-70 की आयु के बाद मिलता है जिसमें ₹200 मासिक दिए जाएंगे।
• 80 वर्ष की आयु के व्यक्ति को ₹500 मासिक मिलेंगे।

5. कर्मचारी पेंशन योजना –

 कर्मचारी पेंशन योजना को सरकार द्वारा शुरू की गई थी, इस योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को सुरक्षा प्रदान करना है। इस पेंशन योजना के तहत सिर्फ वह व्यक्ति ही लाभ उठा सकता है, जोकि संगठित क्षेत्र में कार्य करता है, यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद व्यक्ति को पेंशन प्रदान करती है।

पात्रता:-

• इस योजना का लाभ सिर्फ वह व्यक्ति ही उठा सकते हैं, जिन्होंने लगातार 10 वर्षों तक कार्य क्या हो।
• आवेदक को EPF का सदस्य होना आवश्यक है।
• आवेदक की आयु 58 या उससे अधिक होनी चाहिए।

लाभ:-

• इस योजना के तहत कर्मचारी को सामाजिक सुरक्षा दी जाती है।
• 58 की आयु के बाद सेवानिवृत्त होने के बाद इस पेंशन की शुरुआत होती है।

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6. वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना –

वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना एक सरकारी बीमा योजना है। यह योजना आय की सुरक्षा प्रदान करती है। इस योजना में वरिष्ठ नागरिकों को वार्षिक भुगतान प्रदान किया जाता है। इस योजना को वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना के नाम से भी जाना जाता है। पॉलिसी के शुरुआत में एक बार प्रीमियम भरने से फिर नियमित पेंशन के पात्र होते हैँ।

पात्रता:-

• इस योजना के तहत आवेदक की आयु 60 वर्ष से अधिक होनी चाहिए, जिसमें अधिकतम आयु सीमा नहीं है।

लाभ:-

• इस योजना के तहत 8% वार्षिक ब्याज दिया जाएगा, जो कि अन्य वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना से अधिक है।
• योजना में मिलन के 3 साल बाद आप लोग उनके लिए भी अप्लाई कर सकते हैं।

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Shalini Srivastava

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